Konumuz: Yapay Zeka, Hukuk ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Yapay Zeka, en genel tanımıyla, insan zekâsının öğrenme, akıl yürütme, problem çözme ve karar verme gibi bilişsel…
Çin Halk Cumhuriyeti ile Türkiye ilişkilerinin son on yıldaki gelişimi, küresel entegrasyon stratejisinin giderek hukuki bir zemine oturduğunu göstermektedir. Başlangıçta daha çok stratejik ve sembolik…
İşçinin işverenden izin almaksızın ve haklı bir nedeni olmaksızın 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen süreler kadar işe devam etmemesi hali devamsızlık olarak tanımlanabilir. Devamsızlık kavramının…
4857 sayılı İş Kanunu’nda 32 nci maddenin ilk fıkrasında, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile…
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanuna göre, yılbaşı günü “genel tatil günü” olarak kabul edilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63’üncü maddesinde ise,…
4857 sayılı İş Kanunu’nda 32 nci maddenin ilk fıkrasında, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile…
Hukuk bilimi; uzun süredir, yapay zekâ bilim alanı gelişmelerinden nasıl faydalanılacağına ilişkin düşünce üretme çabası içindedir. Hukuk literatürüne genel olarak baktığınızda[1] yapay zekâ ve hukuk…
Arnavutluk Cumhuriyeti “Yapay Zekâ Bakanı” Diella’ya Yönelik Dezenformasyonun Hukuki Değerlendirmesi
ÖZET: Bu çalışma, Arnavutluk Cumhuriyeti’nin kamu hizmetlerini dijitalleştirmek amacıyla kabine süreçlerine entegre ettiği yapay zeka sistemi “Diella” hakkında uluslararası ve ulusal basında yer alan rüşvet…
I-İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİSİNİN ATANMASI VE SAYISI 1-Temsilci Atanması Sendika tarafından işyerinde sendika temsilcisi atanabilmesi için, sendikanın o işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalama yetkisinin kesinleşmiş olması…
Uygulamada işverenler tarafından 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, işin niteliği gereği işe alım sürecinde ya da iş faaliyetlerinin devamında çalışanlara birtakım bedensel…