Giriş Sonradan boşluk doldurma, sözleşme hukukunun temel bir işlevidir ancak bu değişmek üzeredir. Büyük veri ve yapay zekâ tarafından yaratılan öngörücü yetenekler, tarafların kendi boşluklarını…
Kurumsal yönetişimin baskın hissedar önceliği modeli [shareholder primacy model], hissedar servetinin maksimizasyonunu hem bir şirketin amacı hem de kurumsal direktörlerin kararları için tek meşru değerlendirme…
Giriş Birkaç Avustralya eyaleti, 2025 yılında yeni ücret hırsızlığı yasasını yürürlüğe koyarak işgücünü korumada cesur bir adım atmıştır. Bu yazıda, bir çalışanın ücretlerini veya haklarını…
İnsan Hakları Konseyi [Human Rights Council], 58. oturumunda, yaşlı kişilerin insan haklarının teşviki ve korunması konusunda uluslararası hukuk açısından bağlayıcı bir belge hazırlamakla görevli açık…
İş sözleşmeleri, uygulamada genellikle görüldüğü gibi işyerinde sürdürülen haftalık (45 saat) ve günlük (7,5 saat) çalışma sürelerine uygun olarak tam süreli (full time) yapılabileceği gibi,…
Avrupa Uluslararası Hukuk Dergisi [European Journal of International Law] 1990 yılında, ilk sayısını çıkardığında[1], kurucuları, ben de dâhil, ilk yazılarında uluslararası hukuk ile Avrupa Birliği’nin…
Giriş Bir makalede, kurumsal yönetişim içindeki kısa vadeli davranış ve temsil çatışmalarını [short-termism and agency conflicts] ele almak için bir mekanizma olarak sadakat hisselerinin [ki,…
1-Fazla Çalışma Fazla çalışma, Kanun’un tayin ettiği normal çalışma süresi sınırlarını aşan çalışmadır. Çalışma süresinin tanımı “İş Kanunu’na İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla…
Giriş Son zamanlarda yayınlanan bir makalede, Avrupa Birliği Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti Direktifi’nin[1] [Corporate Sustainability Due Diligence Directive] Amerikan şirketlerinin davranışlarını nasıl yeniden şekillendirebileceği inceleniyor.…
Amerika Birleşik Devletleri (ABD) Kongresi, Vergi Kesintileri ve İstihdam Yasası’nın [Tax Cuts and Jobs Act] önemli hükümlerinin sona ermesini[1] önlemeye çalışırken[2], bunları ödemenin yollarını bulması[3]…